Educação a Distancia
EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA

Curso de Gestão de Riscos Psicossociais e Adequação à Legislação Trabalhista – Norma Regulamentadora Nº 1 (NR1)

Objetivos

Capacitação de profissionais e empresas para adequação de processos internos e práticas de trabalho visando a gestão de riscos psicossociais.

Justificativa

A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) sofreu sua mais recente e crítica atualização (Portaria MTE nº 1.419/2024), com prazo final de adequação para 26 de maio de 2026. Esta mudança afeta imediatamente todas as empresas com regime CLT.

Os ajustes na segurança e saúde no trabalho da NR-1 atualizada abordam a inclusão de fatores de risco psicossociais no GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) e PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), como estresse, assédio e sobrecarga de trabalho que prejudicam a saúde emocional e física do trabalhador.

Metodologia

O curso será ministrado em 5 encontros de 2 horas, totalizando 10 horas.

A metodologia aplicada neste curso deverá capacitar os profissionais inscritos para implementar um programa de Gestão de Riscos Psicossociais, em consonância com a legislação vigente.

Ao final do curso, o aluno terá direito a receber Certificado de Conclusão do Curso de Gestão de Riscos Psicossociais e Adequação à Legislação Trabalhista – Norma Regulamentadora Nº 1 (NR1), no total da carga horária de 10h/a.

Público-alvo

Empregadores, Profissionais que atuam na Gestão de Recursos Humanos, Profissionais de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), Gestores, Jurídico e Compliance.

Período / Carga-horária

06, 08, 10, 13 e 15 de abril de 2026.

10 horas/aula

Local

Online pela Plataforma Webex da Cisco

Programação

1)  O que é NR-1 e seus principais objetivos?

2) Mudanças na NR 1: Riscos Psicossociais no Gerenciamento de riscos ocupacionais

3) Tipos de Riscos Psicossociais que a Empresa Deve Mapear

4) Outras Mudanças Importantes da NR-1 (Governança e Processos)

5) Participação Ativa dos Trabalhadores e CIPA

6) Critérios de Priorização: Gravidade, Consequência e Impacto Coletivo

7) Abordagem Proativa: Investigação de Quase Acidentes e Simulação de Emergências

8) Ações práticas de adequação:

8.1) Identificação e gerenciamento dos riscos psicossociais

8.2) Revisão do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)

8.3) Adaptações de processos no departamento de recursos humanos

8.4) Implementação de Canal de Denúncias.

9) O Risco da Não Conformidade: Multas e Consequências Legais

10)A NR-1 em Sincronia com a Lei 14.457/22 (Prevenção ao Assédio)

Investimento

INVESTIMENTO:  R$ 650,00

 PAGAMENTO:

O depósito ou transferência deverá ser realizado na conta da Lupa Consultoria e Treinamento (A informar oportunamente). E-mail:  faleconosco@lupa-rj.com.br e Celular: (21)98267-0360 (WhatsApp).

CONFIRMAÇÃO DA INSCRIÇÃO:

Ao enviar o comprovante de pagamento scaneado para o e-mail: faleconosco@lupa-rj.com.br sendo que o mesmo devidamente identificado com nome da pessoa de contato do setor financeiro (quando for o caso) e telefone, até no máximo dia  27/03/2026 e a sua inscrição ficará confirmada.

Informações gerais

CURRÍCULO RESUMIDO DO PROFESSOR

 Fábio da Mota Afonso

Advogado com MBA em Gestão de Negócios pelo IBMEC/RJ, Ouvidor habilitado pela Associação Brasileira de Ouvidores (ABO/RJ), possui certificações profissionais em Compliance, Investigações Internas e Programas de proteção à lavagem de dinheiro. Sólida experiência em operações de Ouvidoria, programas de Integridade corporativo, investigações internas e negociação de situações sensíveis.