Capacitação de profissionais e empresas para adequação de processos internos e práticas de trabalho visando a gestão de riscos psicossociais.
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) sofreu sua mais recente e crítica atualização (Portaria MTE nº 1.419/2024), com prazo final de adequação para 26 de maio de 2026. Esta mudança afeta imediatamente todas as empresas com regime CLT.
Os ajustes na segurança e saúde no trabalho da NR-1 atualizada abordam a inclusão de fatores de risco psicossociais no GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) e PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), como estresse, assédio e sobrecarga de trabalho que prejudicam a saúde emocional e física do trabalhador.
O curso será ministrado em 5 encontros de 2 horas, totalizando 10 horas.
A metodologia aplicada neste curso deverá capacitar os profissionais inscritos para implementar um programa de Gestão de Riscos Psicossociais, em consonância com a legislação vigente.
Ao final do curso, o aluno terá direito a receber Certificado de Conclusão do Curso de Gestão de Riscos Psicossociais e Adequação à Legislação Trabalhista – Norma Regulamentadora Nº 1 (NR1), no total da carga horária de 10h/a.
Empregadores, Profissionais que atuam na Gestão de Recursos Humanos, Profissionais de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), Gestores, Jurídico e Compliance.
06, 08, 10, 13 e 15 de abril de 2026.
10 horas/aula
Online pela Plataforma Webex da Cisco
1) O que é NR-1 e seus principais objetivos?
2) Mudanças na NR 1: Riscos Psicossociais no Gerenciamento de riscos ocupacionais
3) Tipos de Riscos Psicossociais que a Empresa Deve Mapear
4) Outras Mudanças Importantes da NR-1 (Governança e Processos)
5) Participação Ativa dos Trabalhadores e CIPA
6) Critérios de Priorização: Gravidade, Consequência e Impacto Coletivo
7) Abordagem Proativa: Investigação de Quase Acidentes e Simulação de Emergências
8) Ações práticas de adequação:
8.1) Identificação e gerenciamento dos riscos psicossociais
8.2) Revisão do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)
8.3) Adaptações de processos no departamento de recursos humanos
8.4) Implementação de Canal de Denúncias.
9) O Risco da Não Conformidade: Multas e Consequências Legais
10)A NR-1 em Sincronia com a Lei 14.457/22 (Prevenção ao Assédio)
INVESTIMENTO: R$ 650,00
PAGAMENTO:
O depósito ou transferência deverá ser realizado na conta da Lupa Consultoria e Treinamento (A informar oportunamente). E-mail: faleconosco@lupa-rj.com.br e Celular: (21)98267-0360 (WhatsApp).
CONFIRMAÇÃO DA INSCRIÇÃO:
Ao enviar o comprovante de pagamento scaneado para o e-mail: faleconosco@lupa-rj.com.br sendo que o mesmo devidamente identificado com nome da pessoa de contato do setor financeiro (quando for o caso) e telefone, até no máximo dia 27/03/2026 e a sua inscrição ficará confirmada.
CURRÍCULO RESUMIDO DO PROFESSOR
Fábio da Mota Afonso
Advogado com MBA em Gestão de Negócios pelo IBMEC/RJ, Ouvidor habilitado pela Associação Brasileira de Ouvidores (ABO/RJ), possui certificações profissionais em Compliance, Investigações Internas e Programas de proteção à lavagem de dinheiro. Sólida experiência em operações de Ouvidoria, programas de Integridade corporativo, investigações internas e negociação de situações sensíveis.